On tullut jälleen aika valita Raahelle uusi kaupunginjohtaja Leena Mikkola-Riekkisen määräaikaisen kaupunginjohtajuuskauden päätyttyä 18.4.2025. Virka on ollut julkisesti haussa joulun ja uudenvuoden aikoihin. Kaupunginhallituksessa käsiteltiin hakemuksia 13.1 kokouksessa.
Raahen Seudussa on kommentoitu valintaprosessia melko jyrkin sanankääntein. On kommentoitu poliittisesta pelistä, kaupunginhallituksen kyvyttömyydestä, siitä, että virkan aukiolo ei juurikaan näkynyt missään ja että vanhalle johtajalle jo pedataan jatkopestiä. Kaikkinensa kommentit ovat olleet hyvin negatiivissävytteisiä.
On kommenteissa pointtinsakin. Lehdissä ei viranhakua juurikaan näkynyt. Monessa muussa paikassa se kuitenkin oli esillä. Esimerkiksi Kuntarekryssä, jonne kuntien viranhaltijat ja työntekijät eksyvät tutustumaan uusiin kunta-alan työpaikkailmoituksiin, mutta jostakin syystä monelle muulle työnhakijalle tämä ei ole niinkään tuttu työnhakuportaali.
Määrä ei korvaa laatua
Sekin on totta, että hakijoita oli vain kuusi. Mutta kuten kaupunginhallituksen puheenjohtaja Anu Mattila (ps) totesi, ”luotetaan siihen, että laatu korvaa määrän”. On mielestäni aivan sama, kuinka monta hakijaa virkaan on, jos hakijoiden peruskriteerit, koulutus ja työkokemus, eivät vastaa kaupunginjohtajalta edellytettäviä kriteerejä. Ei näitäkään peruskriteerit täyttäviä henkilöitä Suomen maassa pilvin pimein ole.
Tulee mieleen aiempi Oulun kaupunginjohtajan hakuprosessi. Kaupunginjohtajan haku oli näkyvästi esillä eri medioissa ja jatkohakukin järjestettiin. Se myös näkyi paitsi hakijoiden määrässä, myös työkokemuksessa. Loppujen lopuksi hakijoita oli mukavat 26 henkilöä, mutta työkokemus vaihteli kaupunginjohtajasta puutarhuriin ja laitemyyjään.
En vähättele kenenkään ammattia tai työkokemusta. Jokaisen työ on tärkeää ja arvokasta, jotta tämä yhteiskunta voi toimia. Mutta kun haetaan kaupungin johtavaa viranhaltijaa, kaupunginjohtajaa, on selvää, että Oulun kaupunginjohtajahaussa oli mukana paljon sellaisia hakijoita, jotka eivät täyttäneet viran hakukelpoisuusehtoja.
Oulu lienee hyvä esimerkki siitä, että määrä ei korvaa laatua. Mielestäni Raahen kaupunginjohtajan virkaa hakevasta suppeasta joukosta sen sijaan suurin osa täyttää viran hakukelpoisuusehdot. Erityisesti kolme ehdokasta erottuu joukosta. Kun ns. ”muodollinen pätevyys” on olemassa, on sitten aika erotella ehdokkaat muiden ominaisuuksien kautta ja lopulta valita heistä paras.
Millaisen kaupunginjohtajan Raahe tarvitsee?
Moni haluaa dynaamisen ja kehittämishaluisen kaupunginjohtajan. Monelle tärkeää on ulospäinsuuntautuneisuus ja kyky verkostoitua. Heille hyvä kaupunginjohtaja on yhtä kuin näkyvyys ja kuuluvuus. Nämä ovat minunkin mielestäni tärkeitä ominaisuuksia kaupunginjohtajalle, mutta on paljon muutakin. Ajattelen niin, että kaupunginjohtaja on kallio, johon kaupungin hallinto nojaa. Kaupunginjohtajalla tulee olla riittävän monipuolinen tietotaito tehtävänsä hoitamiseksi.
Kaipaammeko me dynaamista johtajaa, joka kyllä kehittää kaupunkia, mutta ei saa kokonaisuudesta kiinni? Kaipaammeko me johtajaa, joka pitää hallinnon palikat tukevasti paikallaan, mutta kehittämisestä ei ole tietoakaan? Haluammeko kaupunginjohtajan, joka paistattelee julkisuudessa, mutta johtaminen jää toissijaiseksi? Tai haluammeko johtajan, joka osaa johtaa, mutta on lähes näkymätön?
Loppujen lopuksi kyse on kompromissista. Vaikka laittaisimme kaupunginjohtajan viran uudelleen auki ja hakemuksia tulisi pilvin pimein, löytäisimmekö kaupungillemme luotsaajaa, joka täyttäisi kaikkien vaatimukset? Tuskin löytäisimme. Näin siksi, että jokainen meistä, jopa kaupunginjohtaja, on vaillinainen ihminen, joka loistaa yhdessä asiassa jonkin toisen piirteen kustannuksella. Keneltäkään ei voi eikä saa odottaa täydellisyyttä.
On kuitenkin yksi piirre, jota en kaupunginjohtajalta halua. En halua Raaheen kaupunginjohtajaa, jolle virka on vain harppaus urakehityksessä. Kaupunginjohtajaa, joka jo virkaa vastaanottaessaan tähyää uusille apajille. Tarvitsemme Raaheen kaupunginjohtajan, joka on osaava ja pitkäaikaisesti sitoutunut toimimaan juuri meidän kaupungissamme. Tulevat kuukaudet tulevat näyttämään saammeko kaupunkiimme luotsaajan, jollaisen tarvitsemme.
Lisää kommentti
Kommentit